Los directores de Tesla han llegado a un acuerdo para devolver 735 millones de dólares a la empresa, poniendo fin a las acusaciones de los accionistas de que se habían pagado en exceso. Este acuerdo es el resultado de un juicio de 2020 presentado por el Fondo de Jubilación de la Policía y los Bomberos de la Ciudad de Detroit, una entidad que criticó las opciones sobre acciones otorgadas a los directores de Tesla, incluido el CEO Elon Musk, su hermano Kimbal Musk y el cofundador de Oracle, Larry Ellison, a partir de junio de 2017.
Acusaciones y juicio separado de compensación de Elon Musk
El fondo de jubilación criticó a los directores de Tesla por recibir aproximadamente 11 millones de opciones sobre acciones entre 2017 y 2020. Los accionistas consideraron esto excesivo para un consejo de administración estándar y afirmaron que el plan de compensación no estaba alineado con los intereses de los inversores.
Elon Musk, CEO de Tesla, se enfrenta actualmente a su propio juicio de compensación, que se llevó a cabo el año pasado. El accionista Richard Tornetta presentó una demanda en 2019 para anular el contrato de compensación de Musk en 2018. Alegó que era «la mayor indemnización de compensación en la historia humana». Tornetta argumentó que esta compensación se pagaba injustamente a Musk, a quien calificó como «CEO a tiempo parcial» porque no se le exigía que se concentrara completamente en Tesla. Se espera un veredicto pronto.
Defensa y acuerdo de Tesla
En defensa de sus directores, Tesla afirmó que habían actuado de buena fe y en el mejor interés de los accionistas de la empresa. Sin embargo, se tomó la decisión de llegar a un acuerdo para evitar posibles riesgos legales. El crecimiento exponencial de Tesla ha llevado a un aumento de diez veces en el precio de las acciones en el mercado bursátil. Un hecho que ha aumentado significativamente el valor de las opciones sobre acciones otorgadas a los directores y a Musk. La empresa mantuvo que las opciones sobre acciones se utilizaron para garantizar que las incentivaciones de los directores estuvieran alineadas con los objetivos de los inversores.
Términos del acuerdo
Como parte de este acuerdo, que se pagará directamente a la compañía, los directores de Tesla han acordado renunciar a su remuneración para los años 2021, 2022 y 2023. Además, la junta directiva debe reevaluar el método de determinación de la remuneración y esta modificación se someterá a aprobación en la próxima reunión de accionistas. Esta decisión marca un hito importante en la resolución de la controversia, al tiempo que demuestra el compromiso de Tesla de abordar las preocupaciones de los accionistas y garantizar la transparencia en la gobernanza empresarial.
Como joven medio de comunicación independiente, OVIGEM necesita tu ayuda. Apóyanos siguiéndonos y marcándonos como favoritos en Google News. Gracias por tu apoyo.!
